守秘義務があって言えませんが・・・
自動車・ゲーム機・スマホに欠かせない
精密部品を作る技術者集団です。
ただの管理じゃない。
品質・工程管理の
“プロ”
を目指しませんか？
8割が未経験スタート。
ゼロから「一生モノの管理スキル」が身につきます。
MESSAGE
メッセージ
「検査員の仕事をしているけど、このままでいいのか・・」
「日々仕事は頑張ってる。でも漠然とした不安を感じる・・」
「自分に何ができるかわからない・・」
そんなあなたへ。
当社は新卒採用を中心 に行ってきたからこそ、
“最初はわからなくて当たり前”という前提で、基礎から育てる体制が整っています。
こなすだけの仕事から、手に職をつける“品質・工程管理の仕事”へ挑戦してみませんか？
MERIT
働く魅力5選
01
ものづくりの「なぜ？」を解き明かす仕事に挑戦できる
「なぜ不良が起きたのか」
「どの工程でズレが生まれたのか」
自分の判断や改善によって、高品質な製品が生み出されていく。
そうして多くの人の手に届き、日常の中で使われていきます。
自分が携わった製品を街中で見かけたときには、大きなやりがいを感じられます。
02
未経験から、品質・工程管理のプロになれる
最上インクスでは、管理の仕事の経験者はほとんどいません。
実際に、ペットショップ勤務やバンド講師など、
まったく異なる業界から転職してきた社員も活躍しています。
入社後はまず、技術・製造の現場で研修を行い、ものづくりの流れを理解するところからスタート。
現場を知ったうえで間接部門での仕事を担っていくため、未経験からでも着実に成長できます。
経験を重ねることで、図面要求を読み取る力や測定の“カン”が磨かれ、
できることが少しずつ増えていく実感があります。
03
技術力が信頼を生み、仕事につながる
最上インクスはこれまでに3回
京都中小企業優秀技術賞を受賞しています。
さらに、個人で“技術者賞”を受賞する社員も多数在籍。
これは京都府内の中小企業の中でも優れた技術を持つ技術者に贈られる賞です。
その技術力が信頼につながり、多くのお客様から継続して仕事の相談をいただいています。
技術が評価され、信頼が仕事につながる。
そんなものづくりの会社です。
04
有給取得率80％、産後パパ育休取得率100％だから続けられる
ものづくりの仕事は、忙しくて休めないイメージがあるかもしれません。
ですが、最上インクスでは、有給取得率は約80％。
さらに、産後パパ育休取得率は100％です。
また担当を持って仕事を進めるスタイルのため、
自分の業務の状況に合わせて、休みの調整もしやすい環境です。
長くものづくりを続けていける環境をご用意しています。
05
部署を越えて支え合うから仲間になれる
最上インクスのものづくりは、一人だけで完結する仕事ではありません。
加工、設計、品質、営業など、さまざまな部署と連携しながら製品を形にしていきます。
困ったときには気軽に相談できたり、部署を越えて協力しながら進めることも多い環境です。
また、必要な情報を得るために自ら他部署に足を運び、状況を共有していく場面もあります。
人とのつながりの中で仕事が進んでいく、そんな温かさを感じられる職場です。
