受賞実績多数あり！
次世代のものづくりを支える、薄板金属加工の技術集団です。
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営業へ。
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パパ育休取得率100%。ノルマなし。9割が未経験スタート。
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「いつかは自分の裁量で大きな仕事を動かしてみたい。
でもノルマやプレッシャーに疲 れてしまった…」
気がつけば数字ばかりを気にして、自分の挑戦したい気持ちに蓋をしていませんか？
そんなあなたに最上インクスはぴったりの環境です！
受賞レベルの技術力とゼロから学べる環境があるから
あなたの「挑戦」も「安心」も最上インクスで叶います。
MERIT
働く魅力6選
完成した製品を売るだけの営業に、物足りなさを感じていませんか。
当社は、
ものづくり日本大賞 京都中小企業技術大賞ほか
多数の技術賞を受賞している、薄板金属加工の技術会社です。
高い技術力を評価され、さまざまな企業のものづくりを支えてきました。
だからこそ、お客様からは「こんな製品、作れないかな？」という相談が寄せられます。
お客様と、技術メンバーと一緒に、まだ世の中にない製品をカタチにしていく。
それが、この営業のおもしろさです。
01
新製品の“最初の相談相手”になれるやりがい
完成した製品を売るだけの営業に、物足りなさを感じていませんか。
当社は、京都中小企業技術大賞ほか
多数の技術賞を受賞している、薄板金属加工の技術会社です。
高い技術力を評価され、さまざまな企業のものづくりを支えてきました。
だからこそ、お客様からは「こんな製品、作れないかな？」という相談が寄せられます。
お客様と、技術メンバーと一緒に、まだ世の中にない製品をカタチにしていく。
それが、この営業のおもしろさです。
02
既存顧客の対応。ノルマなし。お客様にとことん寄り添える。
当社の営業は既存顧客が中心で、ノルマもありません。
だからこそ、日々のやり取りの中で図面の相談を受けたり、 技術メンバーと課題を解決したりしながら、 お客様との信頼関係を築いていくことを大切にしています。
そうして関係が深まると、新しい製品の相談を真っ先にいただくことも。
自分の向き合い方が信頼につながり、新しい仕事につながっていきます。
03
自分の裁量で仕事を進められるからスムーズ
当社では、営業の進め方に決まった型はありません。
提案の仕方や案件の進め方も、基本は営業一人ひとりにお任せしています。
もちろん、困ったときには上司や技術メンバーに相談しながら、
チームで解決していくのでご安心を。
裁量を持って動きながら、必要なときにはしっかりサポートを受けられる環境です。
04
成長や挑戦がきちんと評価される環境だから、頑張れる
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当社では年功序列ではなく、成果や成長を軸にした評価制度を採用しています。
“目標設定シート”を使って目標設定を行い、
毎月の面談で進捗を確認しながら取り組みを振り返ります。
評価の対象になるのは、成果だけではありません。
自ら提案したことや、新しいことに挑戦した姿勢も評価されます。
自分の成長や取り組みが、きちんと評価につながる環境です。
05
仕事もプライベートも大切にできる
営業をしていると、休みの日でもメールや電話が気になる。
そんな経験がある方も多いと思います。
当社では、土日にレスポンスを求められることはありません。
休むときはしっかり休む。仕事に集中するときは集中する。
そんなメリハリをつけて働けます。
また、産後パパ育休の取得率は100％。
実際に多くの社員が取得しており、ライフイベントも大切にできる環境です。
有給休暇も取りやすく、予定に合わせて連休を取る社員も少なくありません。
仕事だけじゃなく、家族との時間や自分の時間もちゃんと楽しめる。
そんな働き方ができるのも、この会社の魅力の一つです。
06
将来的には、幹部としてステップアップできる
営業として経験を積んできたものの、キャリアアップの機会が少ない。
評価基準が曖昧で、上を目指しにくい。
そんな環境に、もどかしさを感じている方もいるかもしれません。
当社では、成果や成長を軸とした評価制度を設けています。
そのため、日々の取り組みや挑戦がきちんと評価される環境です。
そうして経験を積んでいくことで、将来的には幹部として事業を任される道も。
実際に、営業から事業責任者に抜擢された社員もいます。
もっと上を目指したい。もっと挑戦したい。
そんな人にぴったりの職場です。
