守秘義務があって言えませんが・・・
自動車・ゲーム機・スマホに欠かせない
精密部品を作る技術者集団です。
未経験から
受賞レベル
の技術者へ。
半数が文系出身。6段階の教育ステップ。月1の面談。
未経験からスタートできる環境がここにあります。
MESSAGE
メッセージ
「毎日同じ作業の繰り返し。このままでいいのか？」
「将来のことを考えて手に職をつけたい・・」
「転職はしたいけど、経験のない分野に挑戦するのは不安」
そんな思いを持つあなたへ。
自分の手で新しい“当たり前”を生み出す。
そんな“面白い仕事”に挑戦してみませんか？
当社の技術職は、ただ手順どおりに作る仕事ではありません。
「どう作るか」から考える仕事です。
だから、受賞レベルの技術力があなたのものになります。
MERIT
働く魅力5選
01
「作る」だけじゃない。“どう作るか”から考えるから楽しい。
私たちが手がけているのは、“試作”という領域。
まだ世の中にない製品を、最初に形にしていく仕事です。
最上インクスでは、それぞれが担当を持ち、自分の頭で考えながらものづくりを進めていきます。
守秘義務のため詳しくは言えませんが、
有名ゲーム機など、多くの人が手にする製品の部品にも私たちの技術が使われています。
自分のアイデアや技術が、世の中の製品として形になる。
そんなものづくりの面白さがあります。
02
未経験から、技術者になれる。
最上インクスでは、ものづくり未経験から技術者になった社員も多くいます。
実際に、社員の半数ほどが文系出身です。
入社後はまず部署ローテーションで加工・品質・設計などものづくりの工程を実際に体験。
さらに、
-
複数段階の教育ステップ
-
月1回の面談
-
一人ひとりの成長に合わせた指導
などを通して、技術者としての力を伸ばしていきます。
最初は未経験でも大丈夫。
気づけば、自分の技術でモノを生み出せるようになっています。
03
技術力が信頼を生み、仕事につながる。
最上インクスは、
経済産業大臣賞受賞など、国からも評価される技術力を持つ会社です。
さらに、京都中小企業優秀技術者賞の受賞者も多数在籍。
これは、京都府内の中小企業の中でも優れた技術を持つ技術者に贈られる賞です。
技術が評価され、信頼が仕事につながる。そんなものづくりの会社です。
04
有給取得率80％、産後パパ育休取得率100％だから続けられる。
ものづくりの仕事は、忙しくて休めないイメージがあるかもしれません。
ですが、最上インクスでは、有給取得率は約80％。
さらに、産後パパ育休取得率は100％です。
また担当を持って仕事を進めるスタイルのため、
自分の業務の状況に合わせて、休みの調整もしやすい環境です。
長くものづくりを続けていける環境をご用意しています。
05
部署を越えて支え合うから仲間になれる。
最上インクスのものづくりは、一人だけで完結する仕事ではありません。
加工、設計、品質、営業など、さまざまな部署と連携しながら製品を形にしていきます。
困ったときには気軽に相談できたり、部署を越えて協力しながら進めることも多い環境です。
職場にはお菓子を補充してくれる先輩がいたりと、ちょっとした気遣いがある温かい雰囲気も魅力です。
技術だけでなく、人とのつながりの中でものづくりが進んでいく職場です。
